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Completa e Continua
Il D. Lgs 231/2001: Regolamentazione per l'Imprenditore e per i suoi Dipendenti
IL D. LGS. 23/12001
Presentazione del Corso Online Il D. Lgs 231/2001 (1:26)
Materiale didattico del Corso Online Il D. Lgs 231/2001
Introduzione del Corso Online Il D. Lgs 231/2001 (4:51)
Considerazioni di carattere generale (17:00)
I soggetti a cui si rivolge il D. Lgs. 231/2001 (15:42)
Cosa si rischia? (15:41)
Gli strumenti per prevenire la responsabilità del D. Lgs. 231/2001 (10:19)
Le misure richieste dal D. Lgs. 231/2001 sono un obbligo o una facoltà? (11:16)
IL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE, CONTROLLO EX D. LGS. 231/2001
Che cos’è? (10:29)
La parte generale (10:21)
La parte speciale (10:39)
Il Codice Etico (5:15)
Come si adotta il modello in azienda? (15:21)
La vita del modello dopo la sua adozione (10:22)
L'ORGANISMO DI VIGILANZA
Le caratteristiche dell'OdV (10:25)
Le funzioni dell'OdV (10:28)
I rapporti tra OdV e le figure aziendali (10:20)
IL WHISTLEBLOWING
Gli obblighi per le aziende secondo la Legge 179/2017 (10:12)
Come integrare gli obblighi della legge 179/2017 con il modello 231 (10:18)
Alcuni esempi (10:39)
ALCUNI STRUMENTI CHE PERMETTONO DI RENDERE IL MODELLO 231 IDONEO ALLA PREVENZIONE
Alcuni importanti arresti giurisprudenziali (10:40)
Le Linee Guida Confindustria (10:20)
Le norme tecniche volontarie (11:05)
I PRINCIPALI REATI CHE SI DEVONO PREVENIRE
Reati contro la PA ed il suo patrimonio (15:30)
Reati societari (10:27)
Reati in materia di ricettazione, riciclaggio, autoriciclaggio, impiego di beni o altra utilità di provenienza illecita (5:19)
Reati informatici (4:55)
Reati in materia di sicurezza (15:21)
Reati ambientali (10:14)
Reati di intermediazione illecita e sfruttamento dei lavoratori e impiego di personale privo del permesso di soggiorno (10:17)
Reati contro l’industria ed il commercio (4:52)
Consulenza Strategica Life Learning
La nostra consulenza strategica (2:20)
TEST FINALE
Il D. Lgs 231/2001: Regolamentazione per L'Imprenditore e per i suoi Dipendenti
Reati di intermediazione illecita e sfruttamento dei lavoratori e impiego di personale privo del permesso di soggiorno
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